<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><entry xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:gsx='http://schemas.google.com/spreadsheets/2006/extended'><id>http://spreadsheets.google.com/feeds/list/pOQtdEQL46xJLtlGFgIHjdg/od8/public/basic/cre1l</id><updated>2008-06-21T17:18:35.161Z</updated><category scheme='http://schemas.google.com/spreadsheets/2006' term='http://schemas.google.com/spreadsheets/2006#list'/><title type='text'>B213</title><content type='text'>_cpzh4: P: Hay un comité de dirección del proyecto
R: Sin un comité de dirección, cuando el proyecto ya tiene un minimo tamaño, puede provocar que las decisiones estratégicas no se tomen con el suficiente consenso para garantizar la adhesión del máximo número de colaboradores. Por eso debe crearse un organo participativo de dirección (comite de direccion) para conseguir es máxima adhesión y evitar las desmotivación y los forks.</content><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://spreadsheets.google.com/feeds/list/pOQtdEQL46xJLtlGFgIHjdg/od8/public/basic/cre1l'/></entry>